Американцы не торопятся покидать свои домашние убежища. По данным исследовательского института ADP, опубликованным в среду, компании США добавили больше рабочих мест в июне, чем ожидалось. После того как майские ожидания в объеме 886 тыс. вакансий были пересмотрены в сторону понижения, эксперты прогнозировали запрос работодателей на уровне 600 тыс. Однако в реальности вакантных мест оказалось почти на 100 тыс. больше.
Увеличение числа рабочих мест в июне было более или менее равномерно распределено в зависимости от размера работодателя. Так, в компаниях с 500 и более работниками фондовый рынок вырос на 240 000 человек, а в малых предприятиях - на 215 000 человек.
С одной стороны, это свидетельствует о дальнейшем прогрессе в восстановлении рынка труда внутри страны, и это хорошая новость.
Увеличение спроса на рынке труда предполагает устойчивость тенденции, уменьшение экономической неопределенности и возвращение ко многим видам деятельности, предшествующей пандемии. Все это в общем объеме стимулирует дополнительный рост занятости, особенно в сфере досуга и гостеприимства. Данные также указывают на то, что предприятия добиваются определенных успехов в заполнении множества открытых вакансий.
В ожидании ослабления карантинных мер и оживления многих секторов экономики предприятия вновь начинают привлекать специалистов «на будущее». Открытие вакансий находится на рекордно высоком уровне. Отчет Conference Board, опубликованный во вторник, показал, что доля респондентов, сообщивших, что открытых рабочих мест «много», достигла самого высокого уровня с 2000 года.
Занятость также демонстрирует прирост.
По сообщению ADP, которая охватывает около 26 млн рабочих мест, в июне заполняемость вакансий у поставщиков услуг увеличилась на 624 тыс. человек. Более чем половину от этой цифры обеспечила сфера досуга и гостеприимства. Рабочие ведомости в сфере здравоохранения продемонстрировали еще один месяц стабильного роста, поднявшись на 93 000 после роста на 106 000 в мае.
С другой стороны, производители не спешат увеличивать штат. Здесь прирост составил 68 тыс. вакансий, большая часть из которых пришлась на сферу строительства, которая переживает сезонный пик, а также оживление из-за отложенного спроса. Такое поведение крупных производителей настораживает. Хотя, конечно, их сокращение своих штатов более года назад было не таким масштабным, как в сфере обслуживания.
В пятницу будет опубликован ежемесячный отчет по занятости. Аналитики рассчитывают на цифру в 610 тыс. свободных вакансий. Уровень безработицы, по их расчетам, упадет до 5,6% по мере роста экономической активности.
Кроме того, мы уже неоднократно сталкивались с фальсификацией цифр по занятости как в сегменте пособий по безработице, так и в данных по вакантным местам.
Огромной проблемой является низкий интерес сотрудников к предлагаемым вакансиям. Вероятно, низкооплачиваемые работники рассчитывают на повышение минимальных ставок, особенно с учетом того, что предприятия могут позволить себе такие затраты благодаря низким процентным ставкам.
Уровень инфляции выше ожидаемого заставляет специалистов просить более высокую оплату. Так, канадский монополист - производитель никеля - Vale SA уже месяц парализован забастовками, что вынуждает цены на никелевые окатыши расти.
Однако финансисты опасаются, что повышение минимальной оплаты запустит самораскручивающуюся спираль инфляции. Кроме того, производственная сфера не уверена в том, что она будет обеспечена заказами на следующие кварталы. И подъем пока испытывают только отдельные отрасли, такие как вело- и автоиндустрия.
Однако и сектор услуг и развлечений отстает по обеспечению занятости.
Так, Карл Райс, чья семья управляет парком развлечений в Северной Калифорнии, позже, чем обычно, начала нанимать рабочих после повторного открытия в апреле после годичного закрытия, вызванного пандемией коронавируса. Пока ему удалось собрать только половину из примерно 1900 сотрудников, необходимых для работы в напряженный летний сезон.
Количество кандидатов увеличилось после того, как парк предлагал каждые две недели бонус в размере 300 долл. для тех, кто работает не менее 30 часов в неделю, сказала Сабра Рейес, директор по персоналу парка. По ее словам, сейчас ограничивающим фактором является то, насколько быстро персонал сможет обучаться – это сильно влияет на показатели занятости и «текучки» кадров.
Правила ношения масок и социального дистанционирования последних 15 месяцев практически не контролируются. Неограниченные распродажи на стадионах Высшей бейсбольной лиги и очереди в ресторанах снова на пике.
Сейчас Соединенные Штаты приближаются к празднованию Дня независимости, которое, как надеялась администрация Байдена, ознаменует символический выход страны из пандемии, но Райс считает, что пока они «очень далеки» от этого.
Если более внимательно взглянуть на данные некоторых отраслей, то становится понятно, что Райс прав. Так, по данным IMDB, кассовые сборы 10 лучших фильмов в Северной Америке за прошлые выходные составили 93 млн долл., что стало лучшим показателем со дня Святого Валентина в 2020 году, до начала пандемии. И в то же время еженедельная выручка остается примерно вдвое или даже меньше от допандемического уровня.
Если судить только по объемам производства, Соединенные Штаты восстановились. Согласно последней оценке, модели GDPNow ФРС Атланты, экономика превысила уровень до введения ограничений в 19,3 трлн долл. Однако когда дело доходит до рабочих мест, более 7 млн человек все еще остается без дела. И вероятно, на восстановление прежнего уровня занятости потребуется гораздо больше времени, чем рассчитывает ФРС.
Что необычно для рецессии, у людей есть деньги, которые они могут потратить. Текущие выплаты по страхованию от безработицы, расширение детских налоговых льгот и другой федеральной помощи, а также сэкономленные на развлечениях суммы удерживают домохозяйства в хорошем состоянии – по крайней мере в общем срезе. Конечно, реальный разрыв между богатыми и бедными велик как никогда ранее. Но пока сохраняются субсидии, сохраняется и стремление среди самых низкооплачиваемых профессий сохранить статус-кво.
Неясно, когда и когда заработная плата в частном секторе покроет спад, когда помощь закончится.
А потребители тратят. Расходы на услуги - львиная доля расходов домохозяйств, составляющих 70% экономики, - росли, особенно в последние недели. Многие рестораны переполнены посетителями, и владельцы жалуются на трудности с наймом. В индустрии досуга и гостеприимства по-прежнему не хватает 15% рабочих мест.
Единственная отрасль, которая сегодня почти не испытывает нехватку в специалистах, – финансовая. Сегодня 99% рабочих мест, закрытых в связи с пандемией, вновь заполнены, так как финансовый сектор переживает свои лучшие дни.
Объем авиаперевозок в США неуклонно растет, но составляет лишь около 75% от уровня 2019 года, в основном из-за медленного восстановления международных и деловых поездок. TripActions, компания по организации путешествий, заявила, что количество бронирований воздушного и наземного транспорта, а также отелей увеличилось более чем в четыре раза с начала 2021 года, но достигло лишь 60% от своего уровня до пандемии. Международные деловые поездки составляют 18%.
Есть еще один фактор, который влияет на цифры по занятости: многие компании увольняют сотрудников с тем, чтобы взять на их место менее требовательных в плане социального обеспечения и уровня оплаты сотрудников.
Пока республиканцы обвиняют демократов в потакании незанятым американцам, Уильям Сприггс, профессор экономики Университета Говарда и главный экономист рабочей группы AFL-CIO, предложил другое объяснение: квалифицированные рабочие в медленно восстанавливающихся отраслях ждут, чтобы возобновить карьеру, и не чувствуют себя обязанными браться за любую работу, которая приходит на их место.
Действительно, многие предпочитают дождаться своего прошлого места работы и вернуться в знакомый коллектив с понятным кругом обязанностей, а не хвататься за первую попавшуюся работу.
По его словам, работники индустрии развлечений «не хотят работать в McDonald's», но ждут возобновления бродвейских шоу, живых концертов и производства фильмов. Аналитики, которые полагают, что безработных можно сопоставить один к одному с рабочими местами, открытыми прямо сейчас, «не идет в сравнение с (реальным – прим. авт.) рынком».
