Инновации - как основа

Международный онлайн Форекс – брокер компания ИнстаФорекс хорошо известна широкому кругу трейдеров по всему миру, более того, ИнстаФорекс уверенно входит в число лидеров рынка Форекс по всем основным показателям. Брокер ИнстаФорекс представлен на рынке относительно недавно - с 2007 года, однако, компания уже успела получить признание ряда авторитетных изданий и выставочных проектов. Так, в 2008 — 2011 годах британский журнал World Finance признавал компанию ИнстаФорекс брокером №1 в Азии. Другой британский журнал CNBC Business назвал компанию ИнстаФорекс самым динамично развивающимся брокером в Европе. Международный выставочный проект ShowFx World по результатам двух выставок в Куала-Лумпур и Москве дважды признавал ИнстаФорекс лучшим брокером.

Что же стоит за всем этим успехом компании ИнстаФорекс и что выделяет ее на фоне других брокеров? В первую очередь – это фундаментальный подход к построению бизнеса. С самого начала компанией ИнстаФорекс было вложено значительное количество средств, которые позволили компании с первых шагов занять прочные позиции на рынке и предложить клиентам по всему миру действительно лучшие торговые условия. Второе условие успешности компании – это постоянное развитие. В столь плотном сегменте рынка Форекс, как брокеридж, очень важно постоянно находиться в тонусе и предлагать клиентам все более новые и новые сервисы и услуги. Статичное положение компании либо приведет к полной стагнации бизнеса, либо вовсе заставит компанию уйти с рынка. И наконец, главное отличие лидера от всех остальных участников рынка – инновационная составляющая. Компания ИнстаФорекс при наличии хорошего финансового базиса и значительных кадровых ресурсов просто не имела права игнорировать инновации. Только благодаря инновациям, применяемым как внутри структуры компании, так и во внешнем поле деятельности, можно создать гандикап по отношению к конкурентам и обеспечить то самое непрерывное развитие.

В компании ИнстаФорекс инновационная составляющая интегрирована во всю структуру компании, синтез инноваций и ежедневной оперативной деятельности пронизывает все отделы компании и всю ее вертикаль: от рядовых менеджеров IB – представительств до топ – менеджмента головной компании.

Компания ИнстаФорекс располагает большим IT – департаментом, в котором на данный момент работает 50 человек. Каждый из этих 25 специалистов обладает не только необходимым уровнем образования в сфере информационных технологий, web - программирования, дизайна, вёрстки и СЕО – оптимизации, но и собственными уникальными наработками, часть из которых применяется в целях совершенствования работы компании ИнстаФорекс. Более того, в IT – департаменте компании ИнстаФорекс уже более года функционирует программа InstaTechLab™, в рамках которой сотрудникам отдела предоставляется дополнительное время и финансирование на собственные разработки в сфере IT – программинга. Часть разработок уже успешно применяется в компании ИнстаФорекс: уникальный сервис управления инвестициями на рынке Форекс – ПАММ-счета; система копирования сделок успешных трейдеров ForexCopy, а также система информационной безопасности, гарантирующая наивысший уровень защиты средств как компании, так и ее клиентов InstaGuard™; уникальная в своей прозрачности система определения победителей Форекс – конкурсов для трейдеров numberrency™.

Инновации компании ИнстаФорекс отнюдь не ограничены IT – департаментом. Так, например, отдел маркетинга успешно реализует большой проект собственного телевидения – InstaTV. Помимо этого, маркетинговый отдел внедряет не имеющую аналогов по количеству и объему призового фонда линейку конкурсов для трейдеров. На данный момент каждый клиент компании ИнстаФорекс может принять участие в 10 конкурсах и акциях с общим призовым фондом более 350 000 долларов США. Стоит обратить внимание и на систему управления рабочим процессом. Специально для оптимизации рабочего процесса и оперативного управления задачами менеджерами компании в проектном софт-бюро было заказано программное обеспечение, предназначенное для администрирования процессов создания, реализации и внедрения того или иного проекта или задачи сотрудниками компании вне зависимости от сферы занятости.

Что касается кадровых ресурсов компании ИнстаФорекс, то с самого начала компания придерживалась политики привлечения молодых специалистов. Так, например, средний возраст сотрудника в компании ИнстаФорекс составляет 25 лет, при этом, несмотря на относительную молодость, все специалисты обладают необходимым образованием и опытом. При этом, как сказано выше, большая часть кадрового состава компании ИнстаФорекс продолжает профессиональный рост, а также изучение новых граней специальности во время работы в компании. Руководство ИнстаФорекс всячески способствует и поощряет сотрудников, которые имеют стремление к профессиональному развитию. При этом для каждого сотрудника созданы все необходимые условия (питание, фитнесс, туры в период отпуска, корпоративные мероприятия), что практически исключает риск хэдхантинга со стороны конкурирующих компаний.

Если добавить ко всему вышеперечисленному географическую экспансию (на данный момент в компании зарегистрировано свыше 160 представительств в 50 странах мира) и тесную работу с партнерами (отдел по работе с партнерами насчитывает более 25 специалистов, постоянно находящихся в заграничных командировках), то получится портрет современного, динамичного и крепко стоящего на ногах Форекс - брокера, с которым логично связать свой будущий успех в торговле на рынке Форекс.

Журнал Shares, март 2012
Назад